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02 敷衍骗骗
李文高大二时创立了现在的公司，他和另一位合伙人多年协作，八年时间公司便从一间简陋的办公室，迅速扩张直至今日占领b市市中心的一栋办公楼。陆望舒离开已经四年，他二十九这年，坐到了上市公司总裁的位置。
他端正坐着，头抬起，认真听着桌子对面，自己的助理表达辞职的遗憾。
李总，感谢您的栽培。只是抱歉，家里出了急事，我得回去陪着她。这么多年，我亏待了家里人
他没说话，低头看他的辞职报告，从头到尾读完，点了一下头：好，工作都先交接给人事陈经理，你急着走，不用等下一个人来。
助理沉下高悬的心，道谢向他鞠了一躬，便匆匆离去。李文高低下头，眼神扫过助理离职的理由：妻子产后抑郁成疾。
他的表情蒙上了一层灰，母亲被迫生下陆望舒以后，连心理医生的诊断和关怀都没有。窗外初夏阳光闪烁，今年夏天似乎格外炎热，他默默把辞职报告放进抽屉里，拨通了人事部的电话，对新助理除了专业上的必要要求，他另外提出了三个要求：一，要快速到岗；二，要擅长说谎；三，要气焰嚣张。
陈经理听完要求愣了好久，低声确认：李总，气焰嚣张又不坦诚的助手您决定好了吗？
去找吧，我很需要这样的人。
好
陈经理为难地答应下来，几天后，他带来了第一批面试者，李文高只是坐着，什么话都不说，几个面试者在沉默中，很快就面色僵硬，眼神飘忽。他略微失望，送走了那些人，迎来了更多人，总算碰到一两个真是气焰不小的，也只是纨绔子弟，一句圆滑的应酬都说不出来。
就这样，他拒绝了所有应聘者，陈经理在公司见了他便躲，奋力找了两个星期，碰到一个合适新人，战战兢兢向李文高报告：她虽然是个刚大学毕业的女孩，但挺符合您的要求的
会撒谎，不害怕，专业知识过关。
陈经理抬头望着对面的女人，肯定地点头：会撒谎，压力测试满分，专业知识优秀。
带她上来吧。
李文高并未抱太高的期待，继续看手中的文件，陈经理敲门时只是应答，并未抬头。门口传来异响，是鞋跟踩过地板发出的声音，很快，响声间奏变得极短，显得过于急促，李文高蹙着眉，抬眼，瞬间，手指将纸质文件边缘捏得变形。
陆望舒的步子又大又急，走到他面前却花了四年之
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