第30章 蓝星人才挺充足的嘛 (第1/2页)

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“老板，下午还有招聘面试。”

眼见时间不早，林晴悄悄地在许建城耳边提醒了一句。

招聘？好像是有这么回事。

公司各种事情都需要大老板去做，太不像话了，像今天的开工仪式，一个副总就可以。

所以之前就说过，要招聘人才，毕竟公司很多重要岗位都还空缺，有的部门完全没有领导，一盘散沙。

和张辉煌互留了联系方式，结束了酒局。

许建城和林晴回了公司，林晴先去安排事务，许建城则是在办公室隔间休息了一个小时，才起来开始高级人才面试。

这是一次集中面试，或者说洽谈。

这种高管级职务，本来就是双向选择，所以和普通职位面试有区别，不是那种几位面试官坐一排对人提问，然后叫人回去等消息那样。

十来个面试者全部集中在会议室，桌上还摆放了茶水。

许建城带着林晴和人事部经理张强一进来，所有面试者就不约而同的看向了他。

大背头，白西装，白西裤，人字拖。

这形象，有点超出他们的想象，为什么是人字拖？

如果许建城知道他们的想法，一定也会说：是啊，为什么是人字拖，宋一依，你为什么不买一双皮孩？

所有人都坐下后，许建城开门见山：“感谢各位前来，希望我们彼此都有所收获。那么就开始吧？各位自我介绍一下，说一下意向职位，就从这边第一位来？”

许建城一脸微笑，示意左手边第一位面试者。

第一位面试者是个大约35岁的高瘦青年，穿着一身蓝色西装，带着金色边框眼镜，商务气质很重。

他一脸沉稳自信：“许总下午好！”

他露出一个从容的笑脸，先和许建城问好，又向林晴和张强点头招呼，接着自我介绍起来：“我叫魏春光，35岁，毕业于阿麦瑞克康奈尔大学，毕业后一直在阿麦瑞克Gensler公司工作，参与过不少项目......”

哎哟不错！

许建城坐正了一些，第一个面试者就是阿麦瑞克大型建筑公司的精英，开门红呀！

他翻出了林晴为他准备好的面试者简历，找到魏春光的那一份，边听边看，很是满意。等对方介绍完，许建城心里已经决定留下这位了，嗯，这位面试的是营销部经理。

当然他不会现在就说出来，而是看

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